AA制，把婚姻幸福指数踩在了脚底...........

aihua

回复 1# 桐壶更衣
“K满是冤枉，回答：“我工作N年，从来没碰过一分钱工资，一直被我妈完全霸占着，我几次提出自己管理工资，她就骂我翅膀硬了想飞！。。。”


好奇怪的母亲，难道不是亲妈？
独生女的家庭疼女儿都来不及了，还有这样把女儿当挣钱工具？难怪姑娘即使男方这么极品也要出嫁，可怜。

桐壶更衣

为啥收入随年龄会减少啊，一般不是增加的嘛，除非非正常就业？
紫眼猫 发表于 2010-11-25 11:58

   
哎，你这孩子，咋就问得不知深浅啊，涉世未深哟

1.如果是家庭主妇，，那就直接跳过，终身无薪制，参考丈夫收入那条
2.如果是公务员，那就如你的完美说法，年龄越大，工资越高，叫做芝麻开花，节节高---请参考国家公务员制度
3.如果是你外企，私企，民企等，这条原则灰常适合黄金规则----“收入随年龄会减少”--因为女人过了35岁就是职业的终结了，特别是针对非高层管理人，人事部是用来干什么的？就是用来核算人工支出成本的，当一个老员工的薪水可以请N个新员工，那就需要解雇老员工了，具体条例，请参考《杜拉拉升职记》.
4.个体商户，自由职业，无业游民不算入此行列.

紫眼猫

哎，你这孩子，咋就问得不知深浅啊，涉世未深哟

1.如果是家庭主妇，，那就直接跳过，终 ...
桐壶更衣 发表于 2010-11-25 12:25

    大概我比较傻，哈哈～在国企所以眼界不宽。不过话说我以前的同事跳了槽的，都在外企、私企可没听说被解雇的，除非混太差的，末位被淘汰的。

jennyqd

回复 52# 紫眼猫

一人一个。写谁名字无所谓，反正都是婚后共同财产。

紫眼猫

回复  紫眼猫

一人一个。写谁名字无所谓，反正都是婚后共同财产。
jennyqd 发表于 2010-11-25 13:15

    共同的好啊

jennyqd

哎，你这孩子，咋就问得不知深浅啊，涉世未深哟

1.如果是家庭主妇，，那就直接跳过，终 ...
桐壶更衣 发表于 2010-11-25 12:25

有一定道理，但是也有点片面。
在外企是工资随着经验而涨，经验自然随着年龄增长，我们以前的leader是个老太太，要求退休公司都不愿意放人，后来退休又聘成顾问。
现在的情况也是年龄基本和职位成正比，职位绝对和工资成正比。25岁的就几千块，45岁的就快上百万了。
女人和男人一样，靠头脑又不靠脸面吃饭，越老越有资本。

笑语qingping

回复 1# 桐壶更衣

这种AA制，真的感觉有点荒诞。生活是很现实，但现实到令婚姻里那两个本该亲密无间，水乳交融的人互相算计，真是让人从心底里生寒意，这样的一个家，悲凉会不会多过温情~

看桐的文字，又一次想到张爱玲的小说~

xwjlinda

女人当自立自强，投资理财都应该有自己的想法，经济基础决定上层建筑嘛：）

COCOCAT

如果这个女主角收入比她老公高，应该就是换她老公抱怨AA制了吧。所以还是要在经济上自立才好啊。

木化石

难得糊涂。。。。。。